工業(yè)機(jī)器人經(jīng)過50多年的開發(fā)、研制和應(yīng)用，如今已成為先進(jìn)制造業(yè)中不可替代的重要裝備和手段。三臂線焊接機(jī)器人在眾多行業(yè)車間大顯神威，出色的自動焊接工藝，不僅使焊接量增加1倍、整體效率提高了130%?？蛇@被譽(yù)為“榮耀之冠上璀璨的寶石”的機(jī)器人，卻并不是產(chǎn)自中國。
智能管理依賴：90%的工業(yè)機(jī)器人都是外國籍
三臂線機(jī)器人是目前世界上最先進(jìn)的工業(yè)機(jī)器人之一，在德國制造，擁有接觸尋位、電弧跟蹤和激光跟蹤等先進(jìn)的施焊能力。據(jù)智久收集到的資料，在選擇該款設(shè)備時，對比了國內(nèi)外同類型產(chǎn)品，最終三臂線機(jī)器人以其穩(wěn)定的性能中選。
數(shù)據(jù)顯示，目前國外機(jī)器人品牌占據(jù)國內(nèi)90%的市場，而國內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)機(jī)器人卻只占不到10%的市場份額。其實(shí)國產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人也不乏高精尖產(chǎn)品，智久機(jī)器人公司已成功開發(fā)出了自己的agv無人搬運(yùn)系統(tǒng)、電商自動發(fā)貨系統(tǒng)、物流自動檢貨系統(tǒng)、六軸機(jī)械手應(yīng)用等多門類產(chǎn)品，服務(wù)的客戶包括美的、友達(dá)、江鈴汽車、巨石、德力西等多家知名企業(yè)。
但是比較國外同類產(chǎn)品，國產(chǎn)機(jī)器人還是存在差距。究其原因，是中國精密制造業(yè)的歷史欠賬太多。雖然國內(nèi)機(jī)器人經(jīng)過30年的發(fā)展，在機(jī)器人本體、控制系統(tǒng)、電機(jī)等部分上所研發(fā)的機(jī)器與國外無異，但是機(jī)器人中很重要的零部件比如諧波減速器，目前國內(nèi)企業(yè)大多依賴進(jìn)口。機(jī)器人的減速器和電機(jī)對軸承、齒輪精度要求非常高，而這些部件的加工精度與數(shù)控機(jī)床等設(shè)備的精度密切相關(guān)，在數(shù)控機(jī)床領(lǐng)域，中國尚處于技術(shù)追趕階段。
智能管理差距：目前工業(yè)機(jī)器人約為日本的1/10
《2013-2017年中國工業(yè)機(jī)器人行業(yè)產(chǎn)銷需求預(yù)測與轉(zhuǎn)型升級分析報告》顯示，全球工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用領(lǐng)域有所擴(kuò)大，在德國市場，除了汽車行業(yè)，食品、化妝品等行業(yè)也增加了機(jī)器人的利用。
你能想象早上吃的粉也是工業(yè)機(jī)器人搬運(yùn)的嗎？而現(xiàn)在它正在成為現(xiàn)實(shí)。“在我公司的客戶中，不乏五金加工、面粉廠、電子廠、摩汽配廠這類勞動密集型企業(yè)?！敝蔷脵C(jī)器人張龍介紹，工業(yè)機(jī)器人確實(shí)多用于高端產(chǎn)業(yè)，但在人口紅利拐點(diǎn)來臨和產(chǎn)業(yè)升級的背景下，越來越多的企業(yè)選擇工業(yè)機(jī)器人取代簡單重復(fù)的人力勞動，而價格實(shí)惠的國產(chǎn)機(jī)器人成為他們的首選。
目前中國運(yùn)行中的工業(yè)機(jī)器人數(shù)量超過5萬臺，約為日本的1/10、德國的1/4，應(yīng)用程度與發(fā)達(dá)國家相比存在較大差距，可見中國工業(yè)機(jī)器人行業(yè)未來發(fā)展空間較大。智久機(jī)器人張龍表示，未來機(jī)器人將會越來越多地應(yīng)用在勞動密集型及對安全要求高的行業(yè)，這也是我們智久近年來的發(fā)展的目標(biāo)及方向。
智能管理建議：發(fā)展工業(yè)機(jī)器人需更多政策扶持
有專家指出，中國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化正處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如果政府的扶持力度再向前推進(jìn)一步，中國的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將會越過目前的“臨界期”，跨上一個新的臺階，進(jìn)入快速發(fā)展階段。在未來，為應(yīng)對國際挑戰(zhàn)，我國應(yīng)從機(jī)器人本體優(yōu)化設(shè)計技術(shù)、新一代智能控制機(jī)器人技術(shù)、關(guān)鍵機(jī)器人單元部件制造技術(shù)等方面對新一代工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)進(jìn)行研究。
“一流的設(shè)備需要企業(yè)擁有一流的軟件配套和適應(yīng)性調(diào)試?！庇嘘P(guān)人士認(rèn)為，由于工業(yè)機(jī)器人在施焊過程中是自動跟蹤和對焊接參數(shù)進(jìn)行自動調(diào)整，因此前期的程序編制和初始參數(shù)設(shè)置將極大地影響焊接質(zhì)量，而決定這一切的正是操作的工程師們。同樣，智久人士也認(rèn)為，目前企業(yè)恰恰是緊缺工業(yè)機(jī)器人編程和調(diào)試方面的人才。
智能管理社會疑問：機(jī)器人會跟工人“搶飯碗”？
郭臺銘曾在2011年表示，富士康三年內(nèi)要在組裝工廠生產(chǎn)線上累計部署100萬臺工業(yè)機(jī)器人。雖然計劃略顯夸張，但也表明在人力成本上升的大背景下，工業(yè)機(jī)器人前景誘人。現(xiàn)在工業(yè)機(jī)器人上崗就業(yè)的勢頭如火如荼，談及我國工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展與應(yīng)用，業(yè)內(nèi)人士仍然表示，搶人飯碗還為時尚早。
現(xiàn)今機(jī)器人所取代的，大多是卓別林在《摩登時代》里飾演的擰螺絲工人。換句話來說，就是重復(fù)性、單調(diào)、乏味的工作，或是危險、惡劣環(huán)境下的作業(yè)。這正是現(xiàn)在90后所反感的職業(yè)，機(jī)器人代替人類進(jìn)行重復(fù)性勞動后，才會有更多的人從工農(nóng)業(yè)中一些單調(diào)乏味的崗位上解放出來，從事更有趣的工作。這樣，我們的社會才會進(jìn)步。