隨著物流企業(yè)的業(yè)務(wù)量越來越大，對快遞員的需求量也越來越大。天天快遞是國內(nèi)知名快遞公司，選擇天天干快遞工作，天天快遞員工資怎么算，一個月一般多少錢呢？
天天快遞平均月工資：
天天快遞員工資年平均1個月大概4500元左右：
快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則。
快遞員派送快遞工資每月大約有4000-4500千元左右，如果是旺季每月至少有4500元-5500元左右，一些快遞量大的地區(qū)一個月7000-8000沒問題，一般而言全年平均收入在4500-5000元左右。
如果是在大城市快遞員工資相聯(lián)對平均工資要多500-800元左右。因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經(jīng)濟收入好，消費能力強，快遞多。
天天快遞員工資計算公式:
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),工作日加班費的計算方式：
月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；
法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
一、《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
注：以上數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，具體價格以官方為準。
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